Tu aimes les jeux vidéo et les technologies? Tu cherches un emploi plus près de la maison? Tanné d’être pris dans le trafic? Edgegap est à la recherche d’un/e responsable pour les ressources humaines afin de supporter son expansion. Nous sommes une startup dans laquelle tu auras la chance de toucher à tout, et d’avoir un impact sur le résultat. Tu seras au centre de notre culture d’entreprise! Envoie ton CV et joins-toi à notre équipe dynamique complètement sautée!

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise
• Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes
• Gérer les processus de recrutement et de sélection
• Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain
• Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation
• Entretenir un environnement de travail positif
• Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats
• Tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages
• Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation
• Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH
• Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines

Qualification minimale :

• Diplôme collégial en lien avec la gestion de ressources humaines
• Bilingue anglais/français
• Expérience en gestion humaines
• Capacité à établir et é entretenir efficacement les relations interpersonnelles
• Connaissance du droit du travail
• Compétences de bases en informatique
• Expérience avec gestion de ressources hors Canada un atout
• Aimer les jeux vidéos!

Avantages et bénéfices :

• Emploie hors de l’ordinaire dans un environnement explosé!
• Possibilité d’apprentissage et d’avancement accéléré
• Horaire flexible
• Culture « Startup »!
• Temps pleins
• Salaire entre $40,000 et $80,000 variant en fonction de l’expérience
• Régime de retraite avec cotisations employeurs
• Assurance collectives
• Vendredi fériés durant l’été
• Environement décontractés