Chez Edgegap, nous exécutons des applications backend, telles que des serveurs de jeux, à proximité des utilisateurs en déployant des conteneurs instantanément dans l'un des 350 emplacements dans le monde.  Il n'est pas nécessaire de gérer des serveurs ou de s'inquiéter de la planification de la capacité des serveurs.

Nous sommes également une startup qui a été fondée il y a 4 ans. Les startups sont une espèce particulière d'entreprise qui se trouve dans les premières étapes de la création d'un produit ou de l'offre d'un service pour un marché. Cela peut sembler facile si vous ne l'avez jamais fait, mais comme aime à le dire notre PDG Mathieu Duperré, c'est un peu comme essayer de construire un avion tout en le pilotant.

Une startup est, avant tout, un endroit où les gens travaillent. Nous avons constaté pendant la pandémie de Covid que de nombreuses entreprises se sont orientées vers un lieu de travail “immatériel”, ce qui peut être excellent pour économiser des coûts, car il n'est pas nécessaire de louer un espace de bureau, mais cela offre également un sentiment de connexion plus faible avec vos collègues de travail. Pour référence, le tout premier bureau d'Edgegap, il y a quatre ans, mesurait 150 pieds carrés, et tout le monde marchait sur les pieds des autres. Les quinze employés travaillent maintenant dans un espace de bureau plus grand où chacun a son propre espace, et nous avons un environnement adapté au télétravail où tout le monde peut travailler depuis chez soi, avec ou sans pantalons.

Avoir une bonne idée est génial, mais quelqu'un doit payer les factures à la fin de la journée. Être économe et démarrer avec peu de moyens peut vous mener loin, Edgegap en étant un exemple parfait. La société a d'abord été fondée et financée par Mathieu Duperré pendant toute une année jusqu'à ce que des investisseurs en capital-risque s'intéressent à ce qui était en train d'être construit et investissent 1 million de dollars dans le tour de financement initial. Deux ans et beaucoup de travail plus tard, nous avons levé 7 millions de dollars supplémentaires pour donner à l'entreprise les ailes nécessaires pour développer à la fois la plateforme et l'équipe. Nous avons travaillé sur de nombreux projets et fonctionnalités passionnants dont vous entendrez plus parler en 2023, et nous sommes reconnaissants de pouvoir continuer notre parcours. 

Faire partie d'une startup comme Edgegap peut être l'une des expériences les plus enrichissantes, car les innovations et les idées sont toujours les bienvenues et encouragées. Comme les startups ont tendance à avoir moins d'employés, ceux-ci ont tendance à occuper de nombreux rôles différents, ce qui entraîne plus de responsabilités et d'opportunités d'apprentissage. C'est un environnement de travail en constant mouvement et évolution où vous sentez que votre opinion compte. De plus, Edgegap accorde une grande importance à la santé et à la sécurité financière de ses employés en offrant une assurance santé et un plan de retraite, généralement réservés aux grandes entreprises.

Bien sûr, tout n'est pas rose. Travailler dans une startup signifie également accepter le risque accru d'échec, et peut-être quelques moments de stress avec un projet important où tout le monde travaille vers le même objectif pour réussir. Vous devez être prêt à échouer, apprendre de vos erreurs et devenir une meilleure version de vous-même tout au long de cette montagne russe qui n'est pas pour les cœurs sensibles.

Si vous avez besoin d'un nouveau défi et pensez que le monde des startups correspondrait à votre personnalité et à vos ambitions professionnelles, Edgegap pourrait être le bon endroit pour vous. Nous recherchons toujours ce type de personnes spéciales qu'il faut pour rejoindre une startup et monter à bord du vaisseau spatial Edgegap. Vous pouvez consulter notre tableau d'offres d'emploi pour découvrir s'il y a déjà un rôle pour vous, ou nous contacter à contact@edgegap.com. Tableau d'offres d'emploi – Edgegap